根據醫學界研究指出,主管領導力不佳,會增加員工心臟病風險。此研究刊登在最新一期的《職業與環境醫學期刊》。過去研究已經證實,若主管處事不公平,員工血壓會上升,增加心臟疾病風險。此研究則認為員工在工作時若不受重視,或不受支持,會產生壓力,甚至引起抽菸、過度飲酒、不健康飲食、缺乏規律運動等不健康的行為。
這項最新研究則是對19至70歲的男性員工進行長達十年的追蹤,並對74名發生心臟病、心絞痛、中風的患者進行進一步詢問,請他們對主管進行領導風格的評估。結果發現,員工若認為主管領導能力不佳,罹患心臟疾病的風險增加二成五。若在這樣的主管下工作超過4年以上,風險高達6成4。
所以說趁早離開未嘗不是件好事阿~做自己開心、舒服的工作也才能有所發揮!

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